На приеме — молодой доктор
Как в регионе привлекают кадры в медицину. Забота о здоровье жителей Смоленщины — это большая системная работа, включающая профилактику, плановую помощь, укрепление материальной базы и кадрового потенциала. Её проводят, в том числе, в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
Промежуточные итоги этой деятельности были подведены на очередном заседании штаба по здравоохранению, которое прошло под председательством губернатора Василия Анохина.
В наращенном темпе
«За 9 месяцев диспансеризацию и профилактические осмотры прошли 515 тысяч жителей — дети и взрослые. Это 71,5 % от годового плана. Продолжаем наращивать темпы работы в этом направлении. Важно, чтобы жители региона имели возможность своевременно проходить обследования, выявлять заболевания на ранних стадиях и получать необходимую медицинскую помощь. Плановые объёмы медицинской помощи в целом по области соответствуют целевым значениям за 9 месяцев», — рассказал по итогам совещания глава региона.
Отдельное внимание в ходе обсуждения уделялось кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения.
Больницы и поликлиники пополняются специалистами — за 9 месяцев в медицинские организации региона было трудоустроено 339 врачей и 634 специалиста среднего медицинского персонала. А за последний месяц приступили к работе 158 новых врачей и медсестёр, все — в бюджетных медицинских организациях региона. Среди новых сотрудников — выпускники, заключившие договоры о целевом обучении с медицинскими организациями региона.
Со школьной скамьи
Целевое обучение остается одним из ключевых инструментов решения кадрового вопроса.
«Мы заботимся о том, чтобы выпускники, которые обучались по целевым договорам, чувствовали себя комфортно. Для них действует комплекс мер поддержки: повышенные стипендии, компенсация расходов за наём жилья, а также единовременные выплаты при трудоустройстве в медицинские организации. Врачам, заключившим целевые договоры с больницами и поликлиниками, помогаем с решением жилищного вопроса», — напомнил глава региона.
Причем, формирование кадрового резерва в Смоленской области начинается еще со школьной скамьи. В регионе на базе школ открыт 31 медицинский класс.
«Здесь школьники углубленно изучают предметы, знакомятся с профессией врача и готовятся к поступлению в вузы и колледжи. К учебному процессу привлекают практикующих медработников. Таким образом, формируем непрерывную систему подготовки кадров: от первых шагов к профессии в школе до трудоустройства», — уточнил Василий Анохин.
Благодаря этим шагам медицинская помощь в Смоленске и за пределами областного центра становится доступнее.
Кстати
Кстати, большинство новых сотрудников пришли работать в Смоленскую городскую поликлинику (29 человек). В Смоленскую областную детскую клиническую больницу принято 7 врачей, в том числе детский онколог-целевик, анестезиолог-реаниматолог-целевик, два педиатра, пульмонолог, эндоскопист и рент-генолог. Также трудоустроены средние медработники: 4 медсестры, рентгенлаборант, фельдшер-лаборант и медсестра-анестезист.
В Смоленском онкологическом диспансере к работе приступили медицинские сёстры-анестезисты, рентгенолаборанты, врач-рентгенолог и медицинский лабораторный техник. В Смоленской областной клинической больнице – врач-стажёр отделения анестезиологии-реанимации. В Клиническую больницу скорой медицинской помощи трудоустроены врачи-целевики: акушер-гинеколог, сердечно-сосудистые хирурги, анестезиологи-реаниматологи.
Материалы подготовил Андрей СМИРНОВ / Фото пресс–службы Правительства области.
